不配为人师者，应遭严惩 ——以法律利剑斩断伸向未成年人的黑手！

媒体报道，近日，全国人大代表方燕在接受采访时提出，对教师等特殊职责人员性侵未成年人的行为应依法从重处罚。

不配为人师者，应受严惩！

未成年人是国家的未来，教师本应是守护其成长的园丁，但极少数人却利用职业便利实施犯罪，其行为不仅突破法律底线，更践踏人性良知。对此类犯罪必须施以法律最严厉的制裁，方能彰显正义、震慑罪恶。

教师性侵未成年人的犯罪行为具有双重危害性。从法律层面看，其行为直接触犯《刑法》第二百三十六条“强奸罪”、第二百三十七条“猥亵儿童罪”，以及2020年《刑法修正案（十一）》新增的“负有照护职责人员性侵罪”。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理强奸、猥亵未成年人刑事案件适用法律若干问题的解释》（2023年），对利用职业便利实施性侵者，应依法从严惩处，刑期可加重至基准刑的30%以上。从伦理层面看，教师本应承担“传道授业解惑”之责，却将魔爪伸向缺乏自我保护能力的学生，严重破坏社会信任基础。这种“信任关系内的犯罪”对未成年人造成的心理创伤往往伴随终身，甚至导致抑郁、自残等极端后果。

我国法律体系对未成年人保护始终秉持“最高限度保护”原则。

2015年《刑法修正案（九）》废除嫖宿幼女罪，将此类行为一律按强奸罪论处；2020年《刑法修正案（十一）》增设“负有照护职责人员性侵罪”，明确对教师、监护人等特殊群体性侵14至16周岁未成年人的行为单独定罪，最高可判十年有期徒刑。最高人民法院2023年发布的典型案例中，某中学教师张某因多次猥亵多名学生被顶格判处有期徒刑15年，法院明确指出：“被告人身负教书育人职责，却利用师生从属关系实施犯罪，主观恶性极深，依法应予严惩。”

此外，制度防线也在不断完善。2020年教育部联合公安部建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度，要求学校不得录用有性侵记录者；最高检推动的侵害未成年人案件强制报告制度，将教师、医护人员等纳入报告主体，未履行报告义务造成严重后果的需承担法律责任。这些举措形成“事前预防—事中干预—事后严惩”的全链条保护机制。

顶格处罚：不止于司法，更关乎社会价值导向。

对教师性侵未成年人案件从重处罚，绝非简单的“以刑去刑”思维，而是基于多重社会价值的考量。

其一，法律威慑需与犯罪成本匹配。犯罪心理学研究表明，加害者在实施性侵前会权衡风险与收益，若法律仅施以普通性侵犯罪的量刑，难以遏制特殊职责人员滥用优势地位。其二，修复被破坏的社会信任。每一起教师性侵案曝光后，公众对教育系统的质疑都会加剧。唯有通过严惩彰显“零容忍”态度，才能重建家长与学生对教师职业的信任。其三，传递鲜明的价值信号。法律是社会的底线，更是道德的助推器。顶格处罚传递出“师德失守者不配立足教育领域”的坚定立场，倒逼教师队伍自我净化。

严惩之外，还应该构建未成年人保护的立体防线。

法律严惩是治标之策，构建长效机制方为治本之道。

首先，需强化源头预防。严格落实教职员工入职查询制度，探索建立师德考核“一票否决制”，将心理评估纳入教师聘用环节。其次，完善监督机制。推广校园监控全覆盖、师生接触“透明化”管理，设立匿名举报平台，鼓励学生与家长监督。再次，加强法治教育。将防性侵课程纳入中小学必修内容，通过模拟法庭、案例教学等方式提升未成年人自护能力。

值得关注的是，2023年教育部等十七部门联合印发《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划》，明确要求将预防性侵害、性骚扰纳入学校安全管理体系。这一政策与法律严惩形成呼应，共同织密保护网。