1、企业没有建立与当前业务发展相匹配的渠道合作体系，包括渠道架构、认证门槛、业绩门槛、激励政策等。没能建立统一且有效的渠道政策吸引行业主流玩家共赢市场

2、只关注渠道伙伴单个项目的销售价值，没有对伙伴业务进行深刻洞察与分析:;缺少对渠道伙伴的系统性赋能，无法牵引整合渠道伙伴内在资源，从而形成持续联合战斗力。

3、与渠道的合作选择及项目成败往往取决于销售个人，无法有效组织团队协作、分工配合，从而增强内部合作粘性、组织保障及项目成功率。

4、缺乏渠道拓展及Winback方式方法，没有建立渠道合作地图。

5、缺少常态化的渠道销售合作动作，包括: 信息拉通、渠道选择合作策略研讨、渠道关系管理、渠道地图更新等。

6、无法构建阳光透明的内外部良性渠道生态合作秩序，侵蚀渠道利益、滋生内部腐败，造成企业不良信誉。

巡战收益

1、了解并掌握渠道合作体系设计的基本理念、定位、架构和基本设计逻辑。

2、参考业界优秀实践，结合自身企业实际情况，能够制定符合本企业特点的渠道生态合作政策。

3、深度剖析渠道合作政策在实战中的具体应用，更加深刻的理解渠道政策在实际业务中发挥的作用和价值

4、通过对“铁四角”的运作模式分析，理解渠道经理的岗位职能和价值，更好的提升团队协作和战斗力，实现多打粮食，一线闭环。

5、有助于管理者转变业务意识，统一思想与认知，聚合业界伙伴资源，共创共赢，做大做强。