近日，证券之星第三届ESG新标杆企业评选结果揭晓，TCL中环凭借在环境、社会和治理(ESG)领域的卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项是由证券之星联合妙盈科技等专业权威机构，在中国首席经济学家论坛等指导下设立的ESG领域权威奖项，旨在挖掘并表彰在环境(如低碳减排、绿色供应链)、社会(如乡村振兴、公益慈善)及公司治理(如合规管理、风险防控)三大维度实现卓越实践，推动经济效能与社会责任深度融合的企业。
当光伏龙头与ESG标杆的标签重叠，TCL中环的获奖绝非偶然，而是一场贯穿技术基因、全球布局与责任治理的厚积薄发。
零碳雄心，技术驱动的绿色革命
在“双碳”目标的时代命题下，TCL中环将应对气候变化提升至可持续发展战略核心。其构建的“自身运营碳中和-价值链碳中和-推动全球绿色能源转型”三级减碳路径，清晰勾勒出企业的绿色雄心。
其中技术创新是这场绿色革命的第一引擎。TCL中环自2012年开始对工业4.0的研究与探索，并基于其深厚的技术积淀与Know-how积累，于2021年建立起“Deep Blue”+AI智慧平台，助力企业数智化转型。例如宁夏中环智慧工厂实现单人远程操控384台设备，智慧车间黑灯化率达80%。这种“智造”能力直接转化为环境效益：2024年公司通过63项节能降耗项目，累计节电16，707.69万千瓦时，相当于减少89，653.45吨二氧化碳排放。
(环智新能源成功入选国家工业和信息化部“卓越级智能工厂”，图片来源：TCL中环2024ESG报告)
与此同时，可再生能源电力替代更是其减碳的“胜负手”。TCL中环所有生产基地100%覆盖分布式光伏系统，年发电达130，724兆瓦时。加上市场化采购的2，804，395.31兆瓦时可再生能源电力，可再生能源电力占比达37.52%。更创新的是，公司还将350，217.02兆瓦时自发电量投入环境权益交易，让“绿色电力”转化为可流通的资产。
产品全生命周期的低碳管理同样可圈可点。其新能源光伏产品单位用电强度较2023年下降15%，单位取水强度下降19%。产品碳足迹认证已覆盖单晶硅片、电池及组件全链条。固废综合利用率高达97.57%，其中宁夏中环打造“废硅边皮料100%回用”，全面建设“无废工厂”。从一度电、一滴水到一块硅片，TCL中环的绿色基因已深度融入制造血脉。
(公司能耗下降情况，图片来源：TCL中环2024ESG报告)
价值共创，从人才沃土到责任供应链
而在TCL中环的ESG版图中，“人”始终是价值创造的核心支点。2024年，员工培训总时长达604，768.5小时，人均39.45小时，投入869.82万元。其构建的“中环学堂”体系，依托“三大中心、四大学院、六大平台”，为不同层级员工提供定制化赋能。
尤为亮眼的是对多元平等与职业安全的坚守。公司中高管女性占比达25%，领先行业平均水平。设立母婴室、依法保障产假与育儿福利，营造包容职场。在安全管理上，全年安全培训覆盖241，427人次，隐患排查整改率100%。
供应链责任管理则是另一张王牌。2024年，公司供应链管理中心斩获ISO 20400可持续采购认证，将ESG标准深度嵌入供应商全生命周期管理。所有新进供应商必须签署《合作伙伴ESG行为准则》，覆盖环境保护、劳工权益、冲突矿产等关键领域。全年完成132家现场审核、16家书面审核，关键供应商覆盖率100%。发现问题的60家供应商全部制定改进计划并100%整改。
社会贡献方面，TCL中环将“光伏+”模式与乡村振兴深度融合。在全国26所学校捐赠光伏屋顶，总装机1，548.15kW；在凉山采用“光伏 + 中药”农光互补模式，拓宽居民增收渠道，赋能乡村振兴和可持续发展，实现经济环境效益双赢。2024年海外子公司开展志愿活动12次，让责任之光跨越国界。
穿透式管理，筑牢可持续发展根基
卓越的ESG表现，离不开坚实的治理底座。TCL中环建立覆盖“决策-监督-管理-执行”的四级ESG治理架构，确保ESG融入运营全流程。
其中风险管控是治理的核心能力。为此，公司将ESG风险纳入全面风险管理框架，应用TCFD框架开展气候情景分析，识别32类气候风险与机遇。针对极端天气引发的电站运维风险，其建立动态监控体系，每三年更新应急预案。
在透明的信息披露上则赢得国际认可。CDP水安全披露获A-领导力级别，入选标普全球《可持续发展年鉴2025》并获“行业进步最快企业”特别表彰。这些评级跃升，成为其治理成效的最佳注脚。
综上，当绿色成为产业发展的底色，ESG便从合规要求升维为企业核心竞争力。 TCL中环的答卷证明：深耕技术、责任穿透与全球协同的融合，才能让企业在“义利共生”的ESG新局中赢得未来。光伏板在阳光下闪烁的微光，不仅是清洁能源的载体，更是一家企业将星辰大海的愿景，转化为脚踏实地责任的印记。这场绿色长征没有终点，但标杆企业的每一步，都在为行业照亮前路。