姚明出任中国篮协主席时，曾被寄予振兴中国篮球的厚望，但由于缺乏实际决策权，其改革构想未能有效落地。他此前兼任CBA公司董事长职务，但在2023年主动卸任，由资深媒体人徐济成接棒。近期CBA公司再度进行人事调整，宣布由杨阳接任董事长一职。这位1975年出生的新任掌门人虽比前任年轻，但其职业履历显示长期在体育行政部门任职，包括国家体育总局多个司局及奥运组委会等机构，缺乏专业篮球管理经验，引发业界对"外行领导内行"的担忧。在首次公开主持CBA选秀大会时，杨阳的现场表现暴露出专业素养的欠缺。当宣布四川队以榜眼签选中杜智博时，他将球员姓氏误读为"傅"，这一低级失误立即引发舆论哗然。选秀仪式对职业球员而言具有里程碑意义，姓名称谓的准确表达是最基本的尊重，此类疏忽反映出管理者对核心业务细节的漠视。与之形成鲜明对比的是NBA总裁亚当·萧华在国际球员选拔环节的专业表现——无论是准确发音希腊球员的复杂姓名，还是用中文念出中国球员的名字，都体现了其对选秀仪式的严谨态度。更值得关注的是仪式流程的价值观差异。NBA选秀始终以球员为核心，所有环节设计都强调对篮球人才的尊重；而CBA选秀现场，新任董事长花费大量时间致谢行政领导，反而冷落了本应成为焦点的球员群体。这种管理思维上的细微差别，实质上折射出中美篮球职业化程度的本质差距。当专业精神让位于行政惯性，当形式主义压倒核心价值，日积月累的细节偏差终将演变为难以逾越的发展鸿沟。中国篮球的现代化转型，不仅需要体制层面的改革，更亟待培育以专业主义为本位的管理文化。中国篮球协会（CBA）近年来面临诸多挑战，改革进程始终未能取得实质性突破。即便由具有NBA职业背景、深谙国内外篮球发展规律的姚明担任领导职务，也未能显著扭转局面。如今新任负责人杨阳此前长期从事举重、摔跤、柔道等项目的管理工作，缺乏篮球领域的专业经验，其履职前景自然引发外界疑虑。这种人事安排不禁让人担忧CBA改革能否突破现有困境。专业领域的管理工作需要相匹配的知识储备和实践经验，跨领域调任虽非绝对不可行，但在中国篮球亟需专业化、体系化改革的当下，如此人事决策的合理性与实效性确实值得商榷。