工伤预防，有共性的要求；但不同岗位，预防职责又有所不同。安全生产分管负责人主导重大安全风险评估，制定系统性防控方案，调配安全管理团队、技术专家等资源，监督下属部门的工作执行。安全管理人员每日巡查车间，重点检查设备安全装置、人员操作规范及环境安全。班组长负责班组日常安全作业安排，班前强调安全注意事项，班中监督员工操作。

秦皇岛市人社局运用大数据分析，把培训对象和培训阶段精准分类，利用线上智慧平台，将课程分成基础课、提升课和专项课，实现“精准滴灌”。

安全第一，源于生命至上。讲解急救技能和防护用品使用等，已成为工伤预防培训的标配。

“双手叠加相扣，以掌根部为施力点放置于按压点上，准备按压，成年人按压深度5至6厘米，按压频率平均一秒钟两次。”在去年9月一场面向汽车制造业的“名师大讲堂”上，医疗专家现场演示了心肺复苏急救方法。规范的操作，让这堂“通识课”收效非常好，在场的学员看得仔细、练得认真。

“分类培训，各学所需，效果更佳。”这是不少参训者的切身感受。秦皇岛市人社局邀请行业专家在剖析企业风险隐患的基础上，设计专门课程，组织重点岗位人员通过实操培训提升现场应急处理能力，开展经常性实操应急演练让工伤预防管理体系建设更加稳固。这些常态化、制度化的措施，使企业安全文化氛围日益浓厚。“员工的安全意识提高了，从‘要我防’慢慢变成了‘我要防’。”这是秦皇岛不少企业负责人感受到的明显变化。