“我们急需一批有经验的酿造技术人员，希望能和街道一起探索校企合作的路子。”“物业行业留人难，想听听同行有什么好办法？”日前，西于庄街道就业驿站会议室气氛热烈，一场以“兴企护航，逐梦新程”为主题的沙龙活动在这里火热进行。

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此次活动由西于庄街道就业驿站联合天津人力资源开发服务有限公司红桥分公司、天津渤海人才发展有限公司、显荣（天津）企业管理股份有限公司共同主办，汇聚了天津芦台春酿造有限公司、天津好佳物业管理有限公司等9家辖区优质企业。红桥区人力资源和社会保障局有关负责同志参加。

活动现场，企业代表们各抒己见，天津芦台春酿造有限公司的代表分享了百年品牌的匠心传承，也坦言技术人才短缺的“成长烦恼”；工银安盛人寿保险有限公司天津分公司则抛出了金融服务领域多元岗位的橄榄枝，期待与有活力的年轻人双向奔赴；也有企业结合自身经验，就人才引进、培养与留存等关键问题展开探讨。从企业文化到发展蓝图，从岗位介绍到人才需求，一场关于“招人、育人、留人”的经验分享干货满满。

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活动过程中，区人力社保局有关负责同志详细询问企业用工岗位缺口，结合各企业诉求，当场为企业解读最新的稳岗补贴、技能培训补贴政策，为企业发展送上“及时雨”；西于庄街道经济发展科负责同志倾听企业在生产经营、用工保障等方面的诉求，承诺将“服务送到家门口”落到实处。相关部门一方面聚焦“精准化”，通过专场招聘、技能培训等多元形式，当好企业与求职者之间的“公益桥梁”，另一方面突出“高效性”，构建“横向联动兄弟街道、纵向扎根社区网格”的求职信息网络，打破信息壁垒，高效匹配供需，切实为企业破解用工难题。

下一步，红桥区人力社保局将充分发挥9个街道就业驿站集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式服务平台作用，为企业用工提供资源，为群众就业搭建平台，打通服务企业和群众的“最后一公里”，为区域发展注入实打实的“就业动能”。