近期有专家提出，养老金的差距越来越大，因为从不同工作单位性质的人群，所获得养老金的待遇是有所不同的。我们直接来举一个例子，如果是从机关事业单位退休，人均养老金的水平，大约能够达到6400块钱左右，如果是从企业单位退休，人均养老金的待遇水平大约是3200元左右。但如果是参加城乡居民养老保险的人群，人均养老金的待遇全国只有200元左右。

很显然养老金的差距是非常大的，最低的人每个月甚至是不到200块钱，最高的人甚至每个月能够突破2万块钱，他们之间的差距会高达100倍左右，有专家呼吁，降低养老金之间的差距，社保改革势在必行，因为这样能够促进社会的平等，那么这是否可行呢？

因为养老金的差距，它存在于方方面面的问题，包括你参加养老保险的性质，职工养老保险和居民养老保险，二者之间就是有所不同的参保缴费水平也是有所不同的，盲目的缩小差距，很显然，对于部分人群来说就是一种不公平的体现。

当然有专家给出了他们的建议，我们来具体看一下

其实社保制度一直是在改革的路上，你比如说2024年10月份，正式完成了养老金双轨制的并轨。在过去机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，分别采用不同的计算方式，从2024年10月以后完成了养老金的并轨，所以也标志着社保制度的公平性越来越明显。

目前来看社保制度的覆盖，其实还不是特别的理想，尤其是参加城镇职工养老保险的人群，其实整体的参保率相对还是比较低的，这是因为有部分灵活就业人群，它在参保的过程中是不具备任何的强制性，完全是采用自主自愿的原则，所以导致相当一部分灵活就业人员，放弃社保的缴纳。这样一来的话，覆盖水平就会变得比较低。

早在2014年左右的时候，就进行了社保基金的投资入市，可以说效果还是立竿见影的，因为自此以后个人账户养老金的年化收益率基本上都能够突破5%以上，高一些的年份甚至能够达到8%以上，这在入市投资以前是从未有过的。通过这样的方式，也对于社保基金长期稳定的运行，能够打下坚实的基础。

专家所提出的这些建议，实际上每一条都很重要，但是真正落实起来并非是一蹴而就的事情，因为有各种各样的问题，需要社会个人和政府多方面的共同努力，才能够出台更加公平合理的社保政策，当然我们作为个人来讲，也不能够放弃社保的缴纳，要提高参保的意识和积极性，这样的话是有助于健全社会保险到完善。

专家此次的呼吁，我认为还是值得去点赞的，因为毕竟养老金的待遇差距越来越大，这是一个非常明显的问题，但是一下子要根本性的解决，这也是不可能的事情，所以说通过社保制度的不断改革，比如说养老金的并轨制度，就能够加以时日，一定会给予我们更加公平可持续的社会保障制度，还是值得去期待的。